CDI
Besançon (25000)
Junior
-Accompagnement et conseils aux managers en RH
-Gestion de l’administration des RH avec les relais RH (contrats, avenants..)
-Suivi des entretiens professionnels et des actions de formation
-Ambassadeur/trice de la marque Employeur et Recrutement ponctuel
-Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement)
-Participation à des groupes de travail avec les autres RRH au niveau national
-Co-animation des CSE et Négociation des accords collectifs
-Lien avec l’administration : inspection du travail, médecin du travail, DREAL
-Gestion et suivi des procédures individuelles et collectives en lien avec les avocats
Véritable RH de terrain, vous avez un profil généraliste avec une bonne maitrise du droit social
Vous avez un très bon contact et le sens de l’écoute
Votre rigueur est reconnue ainsi que votre autonomie et votre adaptabilité
Titulaire d’un BAC +3/5, vous avez un minimum de 5 années d’expériences professionnelles en Ressources Humaines acquises dans des entreprises dynamiques
Des déplacements sont à prévoir à intervalles réguliers dans les Agences de votre secteur
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-Gestion de l’administration des RH avec les relais RH (contrats, avenants..)
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-Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement)
-Participation à des groupes de travail avec les autres RRH au niveau national
-Co-animation des CSE et Négociation des accords collectifs
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Véritable RH de terrain, vous avez un profil généraliste avec une bonne maitrise du droit social
Vous avez un très bon contact et le sens de l’écoute
Votre rigueur est reconnue ainsi que votre autonomie et votre adaptabilité
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Des déplacements sont à prévoir à intervalles réguliers dans les Agences de votre secteur
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Junior
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