Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur Adjoint H/F pour notre site de VIR BY JP dont les missions consistent à :
-Coordonner l’action des différents services et en gérer les équipes
-Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents services (dépôt, livraison, montage meubles et bureaux, etc.…)
-Garantir le respect des procédures
-Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
-Piloter le système de management
-Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et le suivi du service administratif et commercial afin d’optimiser les résultats et développer le CA
-Chercher à augmenter la productivité et à diminuer les coûts tout en maintenant la qualité de service
-Coordonner le personnel du secteur commercial, la responsabilité des conditions de recrutement et de détachement des salariés
-Avoir la responsabilité de son budget et garantir le coût d’Exploitation
-Répartir et gérer les budgets, analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires
-Seconder le directeur de la plate-forme et veiller à respecter et à faire respecter toutes les orientations et consignes de la Direction
-Rendre compte de ses résultats au Directeur d’Agence
-Poste à pourvoir du Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos
-Horaire de Journée
Bon relationnel, compétences pédagogiques et psychologiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité et de flexibilité
Capacité d’organisation et de gestion ; Posséder des aptitudes managériales
Savoir diriger et déléguer
Sait faire preuve d‘autonomie et d’initiative dans la résolution de problème
Vous avez envie de rejoindre un Groupe dynamique ? Postulez !
CDI
CDI
Junior
CDI
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur Adjoint H/F pour notre site de VIR BY JP dont les missions consistent à :
-Coordonner l’action des différents services et en gérer les équipes
-Réaliser des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents services (dépôt, livraison, montage meubles et bureaux, etc.…)
-Garantir le respect des procédures
-Veiller à la sécurité des personnes et du bâtiment
-Piloter le système de management
-Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité et le suivi du service administratif et commercial afin d’optimiser les résultats et développer le CA
-Chercher à augmenter la productivité et à diminuer les coûts tout en maintenant la qualité de service
-Coordonner le personnel du secteur commercial, la responsabilité des conditions de recrutement et de détachement des salariés
-Avoir la responsabilité de son budget et garantir le coût d’Exploitation
-Répartir et gérer les budgets, analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires
-Seconder le directeur de la plate-forme et veiller à respecter et à faire respecter toutes les orientations et consignes de la Direction
-Rendre compte de ses résultats au Directeur d’Agence
-Poste à pourvoir du Lundi au Dimanche avec 2 jours de repos
-Horaire de Journée
Bon relationnel, compétences pédagogiques et psychologiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité et de flexibilité
Capacité d’organisation et de gestion ; Posséder des aptitudes managériales
Savoir diriger et déléguer
Sait faire preuve d‘autonomie et d’initiative dans la résolution de problème
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