Un rôle clé au coeur de la performance commerciale nationale!
Véritable bras droit des Responsables Grands Comptes, vous sécurisez et fluidifiez la gestion des accords-cadres nationaux. Vous êtes le point de contact central des clients Grands Comptes & Groupements et un appui opérationnel incontournable pour le réseau.
Votre impact :
- Garantir une qualité de service irréprochable aux clients Grands Comptes et des Groupements
- Faciliter la coordination entre clients, centres, campus et équipes internes
- Faire gagner du temps aux Responsables Grands Comptes pour qu'ils se concentrent sur la stratégie et la négociation
- Fiabiliser les données commerciales, reportings et bilans clients
- Contribuer directement au développement du chiffre d'affaires
Vos missions clés :
- Répondre aux demandes clients Grands Comptes & Groupements et garantir l'exécution des prestations demandées par les centres
- Suivre les accords-cadres et gérer les réclamations de premier niveau
- Préparer supports commerciaux, reportings et tableaux de bord
- Mettre à jour CRM / ERP et analyser les indicateurs de performance
- Participer à la prospection commerciale sédentaire et à l'amélioration des process
- Bac +2 / +3 en commerce, gestion ou relation clients
- Expérience en BtoB, support ou assistanat commercial
- À l'aise avec les outils CRM, les données et les environnements complexes
- Organisé·e, rigoureux·se, orienté·e service et résultats
Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 14 Jours RTT
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
CDI
Junior
CDI
Junior
CDI
Junior
Un rôle clé au coeur de la performance commerciale nationale!
Véritable bras droit des Responsables Grands Comptes, vous sécurisez et fluidifiez la gestion des accords-cadres nationaux. Vous êtes le point de contact central des clients Grands Comptes & Groupements et un appui opérationnel incontournable pour le réseau.
Votre impact :
- Garantir une qualité de service irréprochable aux clients Grands Comptes et des Groupements
- Faciliter la coordination entre clients, centres, campus et équipes internes
- Faire gagner du temps aux Responsables Grands Comptes pour qu'ils se concentrent sur la stratégie et la négociation
- Fiabiliser les données commerciales, reportings et bilans clients
- Contribuer directement au développement du chiffre d'affaires
Vos missions clés :
- Répondre aux demandes clients Grands Comptes & Groupements et garantir l'exécution des prestations demandées par les centres
- Suivre les accords-cadres et gérer les réclamations de premier niveau
- Préparer supports commerciaux, reportings et tableaux de bord
- Mettre à jour CRM / ERP et analyser les indicateurs de performance
- Participer à la prospection commerciale sédentaire et à l'amélioration des process
- Bac +2 / +3 en commerce, gestion ou relation clients
- Expérience en BtoB, support ou assistanat commercial
- À l'aise avec les outils CRM, les données et les environnements complexes
- Organisé·e, rigoureux·se, orienté·e service et résultats
Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 14 Jours RTT
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
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