Description de l'offre

Vous aimez fédérer, transmettre et faire grandir les forces commerciales ?Rejoignez nous et devenez un maillon clé de la performance commerciale du réseau !

Rattaché·e à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l'accompagnement et l'animation du réseau commercial :

- Piloter l'intégration des nouveaux commerciaux

- Garantir la maîtrise des savoirs (offre, financements, discours commercial) et savoir-faire (méthodologie, techniques de vente, plans d'action)

- Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales de nos centres de formation (formation, coaching, etc...)

- Suivre les plans d'action des centres, soutenir les équipes et valoriser les réussites locales

- Animer les priorités commerciales au niveau national : newsletters, challenges, semaines thématiques, partages de bonnes pratiques

- Être un relais fédérateur entre la direction commerciale et les équipes du terrain

Le poste est fixé à Levallois-Perret pour être au sein de la Direction Commerciale et des déplacements sont à prévoir au sein de nos 40 établissements (environ 3 à 4 déplacements avec découchés par mois). Votre profil :

- Bac +3 à Bac +5 (commerce, management commercial, ingénierie de formation)

- Minimum 3 ans d'expérience en animation commerciale, formation des forces de vente ou administration des ventes

- Maîtrise des outils CRM, LMS et des techniques de vente

- Excellente communication, pédagogie et sens du collectif

- Autonomie, rigueur et forte orientation résultats

Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Rémunération fixe brute à partir de 40kEUR annuels sur 13 mois
- Prime variable sur objectifs d'environ 9000EUR bruts versés en deux fois
- Véhicule de service
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

PROMOTRANS Siège