Description de l'offre

Management de l'équipe pédagogique

Accompagner les formateurs dans leur parcours d'intégration
Animer, motiver et impulser une dynamique de qualité et d'amélioration continue au sein de l'équipe pédagogique
Veiller au maintien et au développement des compétences des formateurs
Effectuer de manière systématique un reporting auprès de la direction du centre
Prévoir les plannings des congés payés de l'équipe pédagogique conformément aux consignes de la Direction des Ressources Humaines et de la direction du centre
Participation à la coordination pédagogique

S'approprier et développer l'utilisation de l'outil d'évaluation de l'action de formation
S'assurer de la conformité des supports par rapport aux référentiels et du bon déroulement des formations
Travailler avec le coordinateur pédagogique sur l'analyse des pratiques et des possibilités de simplification/amélioration
Administratif

Veiller à l'application des procédures pédagogiques et réglementaires.
Contrôler la qualité des dossiers pédagogiques et administratifs et les conditions d'archivage
Veiller au respect de l'établissement des documents, transmissions, réception dans le cadre de la démarche Qualité et d'amélioration continue
Maintenance et Sécurité du site

Être vigilant sur l'ensemble des installations du site afin d'assurer un maximum de sécurité aux personnes accueillies
Faire réaliser l'ensemble des visites périodiques :
Engins de levage : Chariot et hayons élévateurs
Parc de véhicules de service et d'écoles
Veiller à la propreté des matériels, des installations et du site
Préparation, Animation et évaluation de session de formation :

Préparer le déroulement de la formation et les ressources nécessaires à l'animation en conformité avec les référentiels et en veillant à adapter sa pédagogie aux apprenants
Réaliser l'animation de la formation en garantissant l'accueil, les conditions optimales d'apprentissage et la sécurité des apprenants
Réaliser les différentes évaluations de la formation avant et tout au long du processus et les démarches afférentes. Pour réussir dans ce poste, voici les pré requis que vous devez avoir :

-  Bac +2 à 3 dans les secteurs de la formation, l'enseignement, du transport, de l'exploitation
- Expérience professionnelle : Formateur en alternance, animation d'équipe ou expérience de l'enseignement
- Connaissances en méthodes pédagogiques et pédagogie de l'alternance
- Connaissances en méthodes de management
- Maitrise des outils informatiques

Compétences comportementales :



- Qualités relationnelles et d'organisation
- Leadership, capacité à fédérer et mobiliser les équipes
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Rigueur, éthique
- Dynamisme, réactivité


Ce que l'EFPR propose :


Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine Rejoindre des équipes dynamiques et soudées Participer à des projets enthousiasmants Acquérir de nouvelles compétences Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise Statut Cadre Forfait 218 jours Prime sur objectif 2200e Prime fin d'année 1000e Ticket restaurant 9e dont 55% prise en charge par l'EFPR Mutuelle dont 50 % prise en charge par l'EFPR

PROMOTRANS Siège