Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine évolution
Vous souhaitez développer et accroître vos compétences afin de donner une valeur ajoutée à votre carrière professionnelle
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au développement d'un centre de profit
N'hésitez plus et rejoignez le Groupe PROMOTRANS.
Notre centre de Saint Quentin (02) recherche un(e) Directeur(trice) de centre de formation continue
En étroite collaboration avec le Directeur d'exploitation Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :
- Construire avec votre équipe le projet de développement du centre en lien avec le marché potentiel
- Manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences (objectifs, entretiens annuels et professionnels)
- Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur
- Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement.
- Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
- Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
- Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi, Iso 9001)
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience en management et dans le développement commercial, idéalement dans le B to B (agences de travail temporaire, ...)
- Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
- Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat
Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 10 jours de Repos en fonction du statut
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine évolution
Vous souhaitez développer et accroître vos compétences afin de donner une valeur ajoutée à votre carrière professionnelle
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au développement d'un centre de profit
N'hésitez plus et rejoignez le Groupe PROMOTRANS.
Notre centre de Saint Quentin (02) recherche un(e) Directeur(trice) de centre de formation continue
En étroite collaboration avec le Directeur d'exploitation Réseau et la direction générale, vous êtes chargé(e) de :
- Construire avec votre équipe le projet de développement du centre en lien avec le marché potentiel
- Manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences (objectifs, entretiens annuels et professionnels)
- Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur
- Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement.
- Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget
- Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats
- Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi, Iso 9001)
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience en management et dans le développement commercial, idéalement dans le B to B (agences de travail temporaire, ...)
- Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
- Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat
Ce que le Groupe Promotrans propose :
- Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Participer à des projets enthousiasmants
- Acquérir de nouvelles compétences
- Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise
- Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation & d'intéressement
- Plan d'Epargne Entreprise avantageux
- Compte Epargne-Temps
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- 10 jours de Repos en fonction du statut
- Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR
- CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire
« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »
