Description de l'offre

L'EFPR (l'École de Formation Professionnelle de la Route), en pleine expansion est à la recherche d'un Commercial B to B Terrain H/F.


- Lieu : Brétigny s/ Orge (91), avec des déplacements courants à prévoir dans le département de l'Essonne
- Type de contrat : CDI
- Date de début : ASAP (idéalement début décembre)
- Salaire : de 25.1 à 30 K selon profil et expérience + prime déplafonnée selon performance + Ticket Restaurant à hauteur de 9EUR par jour travaillé

Rattaché(e) au directeur de centre, et votre objectif principal sera de promouvoir l'offre de formation de l'EFPR. Vous devez développer et fidéliser le portefeuille clients, mettre en oeuvre et suivre les activités commerciales, tout en représentant et participant aux activités du centre de formation.
Vos missions :

Développement des ventes et des marges

- Assurer un taux de remplissage optimal des sessions de formation.
- Vendre les produits de formation continue et conseiller les différents acteurs de l'emploi sur les financements de la formation professionnelle
- Transformer les opportunités de vente des campagnes marketing
- Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par cross selling
- Prospecter de nouveaux clients à fort potentiel et proposer des solutions adaptées

Mise en oeuvre et suivi des activités commerciales

- Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action
- Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre
- Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv)
- Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations

Représentation et participation aux activités de l'EFPR

- Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national
- Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales
- Participer aux promotion de l'apprentissage sur les salons professionnels et étudiants

Niveau de formation / Expérience professionnelle :De formation Bac +2 à Bac +3 à dominante commerciale, vous avez une première expérience commerciale réussie d'au moins 2 ans.

Compétences techniques et aptitudes professionnelles :

- Compétences techniques :

- Maitrise des techniques de vente produits en B to B, par téléphone et en face à face
- Connaissance des dispositifs de formation de l'apprentissage et de l'alternance (optionnel)
- Sens de la négociation, notamment sur les prix
- Capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel
- Bonne maitrise des outils informatiques

- Aptitudes professionnelles :

- Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
- Ecoute active
- Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence
- Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non- recevoir
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités pour optimiser ses actions
- Bonne résistance à l'échec, aux difficultés
- Capacité à analyser ses atouts et ses points de progrès pour améliorer ses performances commerciales
- Excellent relationnel et capacité à s'adresser des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...)
- Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise
Travailler avec l'EFPR présente plusieurs avantages, notamment un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'une culture d'entreprise qui valorise la sécurité de l'emploi et les opportunités de carrière.

- Domaine d'activité prometteur et vecteur d'inclusion sociale
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
- Rejoindre des équipes dynamiques et soudées
- Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur à 50% par l'employeur
- Garantie Prévoyance prise en charge à 100%
- Titres Restaurants pris en charge à 55% par la société - valeur facial 9e
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

PROMOTRANS Siège